多省市相继提高基本工资标准 幸福感与通胀在博弈

据中国之声《新闻纵横》报道，“五一节”快到了，有报道称，从5月1日开始，吉林省将开始执行新的基本工资标准。但吉林省不是今年（2011年）第一个，恐怕也不会是最后一个调整基本工资标准的省份。从今年3月开始，我国多个省份相继开始调高基本工资，北京的月基本工资已由960元调整到1160元，天津由920元调整到1160元。

　　平均年调整增长幅度要达到13%以上

　　江苏由960元调整到1140元，广州和上海的最低工资标准都增至1300元，而浙江调整后的1310元已经成为我国目前最低工资最高的省份。

　　根据国家“十二五”规划提出的要求，城乡居民收入增长要达到7%以上，与经济发展同步。人社部发言人尹成基日前也提出，“十二五”期间要努力实现最低工资标准年均增长13%以上。

　　尹成基：“十二五”规划纲要里也明确提出，要形成反应劳动力市场供求关系和企业经济效益的这样一个工资决定机制和增长机制，要逐步的提高最低工资标准，这个年增长，平均的年调整增长的幅度，要达到13%以上。

工资上涨（资料图片）

　　产品过剩 提高基本工资拉动内需是必然

　　根据国家“十二五”规划提出的要求，已经调整基本工资标准的十多个省市，调整幅度都在17%左右。新一轮的“加薪潮”会不会推高CPI、引发新一轮的通货膨胀？很多人都在拿美国上个世纪七十年代的教训作对比。昨天（28日）晚上，中国之声财经评论员马光远在接受《新闻纵横》值班编辑曹博采访时说，首先要分析提高基本工资所面临的经济形势，目前，我国产品过剩，提高基本工资来拉动内需是必然之选。

　　马光远：一个主要原因就是供求太低，大家没有消费能力，如果从拉动内需来讲，提高工资本身是最根本的解决办法，如果说大家没有消费能力。第二点又不敢消费的话，那么你想拉动内需，你用一些短期性的刺激政策的话，我想这种刺激政策本身它能够起到一定的作用但是不能起到根本的作用。